随着市场的细分，提高企业的核心竞争力，越来越多的企业更加关注增强组织弹性,节约固定人力资本，以及核心团队的可持续发展,并且针对不同职位采用不同的用工管理方式，越来越多的企业采用各类职位的派遣服务...   
    服务内容：
    为提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，应企业的需求，海鑫科技为企业中不同类型、不同层次的职位提供IT人才外包（初级、中级、高级的软件人才派遣、IT人才租赁）服务，实现资源共享、协同开发、人才整合，企业用人不养人。
    本站约定：
    工作经验在2年以下为初级、2～5年为中级、5～8年为高级、8年以上为资深人才。 如果贵公司正好承接了某个IT项目，或需要开发和实施某个IT系统，急需IT类技术人才， 招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算，或者因为项目保密性高需要到您现场开发， 想采取人才外包的方式，海鑫科技完全能够提供您所需要的外包人才，外派到贵公司现场进行开发、服务， 采用海鑫科技的外力协助贵公司的项目成功！
    （1） IT人才外包：工程师外派    
    研发类：Java软件工程师NET软件工程师（VB.NET/C#.NET/ASP.NET）C/C++/VC软件工程师PHP/Perl/COBOL工程师等其他开发语言测试工程师、QA美工项目经理系统分析/架构设计师咨询顾问/业务专家。
     ITO类：DBA数据库管理/备份/维护工程师网管/安全工程师系统配置/部署/维护工程师技术支持工程师。
    BPO类： 本地化/翻译（英语、日语、韩语等）数据录入人员客户服务人员 。
    （2） IT人才外包：团队外派
    海鑫科技可满足客户项目所需团队的要求，在规定时间内提供符合客户项目要求的团队（包含项目开发所需的各个层次人员），团队负责人及主要成员经用人单位面试合格后带领团队到用人单位进行现场开发、服务。相对于零散的工程师人员派遣，团队外派更侧重团队的整体性、配合熟练性和集中管理方便性， 快速推进项目进度，提升项目产品质量，使客户将更多的精力集中在项目业务本身上。
    术语说明：IT人才外包，又叫软件人才派遣、IT人才租赁、人才外派、人才协力、现场服务等，相对于项目外包而言的，是当今国际软件及IT行业非常流行的一种外包服务模式，表现形式为外包人员到客户现场进行开发和服务。区别于传统的人力资源服务中的劳务派遣，海鑫科技为客户提供的是软件开发和IT技术服务。
    服务的客户类型包括：国内客户、欧美客户、日韩客户。    对日/赴日    对日/赴日协力派遣，是海鑫科技的一项重要业务，就当前来说，在中国对日外包占有大量的市场份额而且业务量呈持续上升的趋势， 对日外包也是在外包领域中国强于印度的主要方向，大量的对日业务造成了日语技术人才的大量短缺，海鑫科技依靠其自身的日语人才储备， 愿意为各个日企提供：BSE（桥梁工程师）、PG（程序员）、 SE（高级工程师）、 PM（项目经理）、 测试、 翻译、 数据录入、客服等各类人才。 
   日语人才：海鑫科技提供的日语人才有通过日语三级的，能够读懂式样书，参与对日开发、测试等工作；日语二级人才，能够与日方进行工作上的交流沟通，能够做详细设计；日语一级人才，熟知日本文化，能够与日方流利沟通，能够做BSE和PM，能够从日本接包的人才。
    对日：为国内的日资及中日合资企业提供日语人才及技术支持，提供从设计、编码、单体测试、结合测试、实施部署等全方位的技术服务，严格保证产品的有效纳品和纳期。同时提供日语翻译、日语数据录入、日语客服等BPO人才。   
    赴日：除了国内的对日开发外，海鑫科技也可以派遣日语人才赴日本参加工作，外派到日本的人员能够有效的开发和实施项目，为客户获取日本企业的发包订单，然后将项目拿到拿到中国来做。因此，海鑫科技的赴日业务，不局限于外包几个人到日本，更希望的是与贵公司建立持续 稳定的信任关系，成为贵公司的战略合作伙伴。把从日本接到大量的外包订单拿到到中国来做，这些订单可由海鑫科技的对日工程师来协助客户 完成，贵公司业务上的发展，也能带动海鑫科技的发展，真正实现合作双方的共赢。